2003年以來，吉林省松原市開展的以“推動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，帶動農(nóng)民素質(zhì)提高，帶動農(nóng)民增收致富”為主要內(nèi)容的“一推雙帶”活動取得了顯著的成績。2005年，全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力26.2萬人，實現(xiàn)勞務收入10億元。為此，記者專訪了吉林省松原市副市長吳興宏。
　　記者：請您介紹一下松原市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的情況。
　　吳興宏：我們針對農(nóng)村富余勞動力中大部分人員缺少從事非農(nóng)生產(chǎn)所需要的技能這一實際，在全市范圍內(nèi)開展了農(nóng)村勞動力的培訓工作。制定了《松原市2004—2007年農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移教育培訓工作計劃》。從農(nóng)辦、科技等部門抽調(diào)100名工作人員深入到農(nóng)村舉辦培訓班，并充分發(fā)揮新聞媒體和農(nóng)職校、農(nóng)廣校等基地的作用，突出基本技能和操作規(guī)程培訓。松原電視臺在“黑土地”欄目里開辦了農(nóng)民工打工實用技能專題講座，松原市農(nóng)業(yè)局在全市各地開辦了20個農(nóng)民工陽光工程培訓基地。2004年和2005年陽光基地培訓的農(nóng)民工分別是3萬人次和4萬人次，這些經(jīng)過培訓的農(nóng)民工已經(jīng)全部轉(zhuǎn)移就業(yè)。從2003年至今，全市共計培訓農(nóng)村勞動力50多萬人次。松原市還建立了市、縣、鄉(xiāng)、村四級信息服務網(wǎng)，在全國設立了70多個農(nóng)民工服務站和80余個勞務基地，為廣大農(nóng)民工有序轉(zhuǎn)移就業(yè)起到了積極的作用。
　　記者：松原市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移有什么特色?
　　吳興宏：一是政府有序組織。在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移時，做到有選擇地轉(zhuǎn)移，有目的地轉(zhuǎn)移，有技術地轉(zhuǎn)移。二是能人效應、親情效應、地緣效應。二里界鄉(xiāng)女青年胡翠波，在長春某家政學校就業(yè)并擔任某個部門的負責人后，回到家鄉(xiāng)一次就招收了50多名青年婦女到長春從事家政服務工作，每人月薪都在500元以上。松原市還充分利用與俄羅斯毗鄰的地緣優(yōu)勢，組織一部分農(nóng)民到俄羅斯打工。三是利用自己的種植技術，到外省區(qū)大面積承包土地，形成“鎮(zhèn)中鎮(zhèn)”。扶余縣增盛鎮(zhèn)破除“窮不離鄉(xiāng)”的傳統(tǒng)觀念，紛紛走出家門承包土地。每年這個鎮(zhèn)共有1000多戶3000多人到內(nèi)蒙古、黑龍江等地承包域外土地16000公頃，是增盛鎮(zhèn)耕地面積的一倍，相當于農(nóng)民通過外包土地又造了一個增盛鎮(zhèn)，農(nóng)民在外地種植花生，收入每年達到了4000多萬元，人均增收450元。四是打工途中學技術，致富不忘家鄉(xiāng)人。
　　記者：松原市今年勞動力轉(zhuǎn)移情況怎樣？
　　吳興宏：2006年，松原市將進一步開展“一推雙帶”工作，把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作做得扎實有效，為松原市社會主義新農(nóng)村建設打下良好的基礎。2006年，農(nóng)民工培訓達到5萬人，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移達30萬人，全市實現(xiàn)勞務總收入12億元。