內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳2008年12月15日下發(fā)了《關(guān)于批準(zhǔn)包頭市行政審批服務(wù)中心等42個單位為參照公務(wù)員法管理的通知》(內(nèi)人發(fā)[2008]222號),將包頭市農(nóng)機(jī)監(jiān)理所等42個單位列入?yún)⒄铡吨腥A人民共和國公務(wù)員法》管理范圍。
《通知》要求,列入?yún)⒄展芾淼膯挝唬凑铡吨腥A人民共和國公務(wù)員法》及各項(xiàng)配套政策法規(guī)的規(guī)定,全面實(shí)施錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎勵、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利和保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告等各項(xiàng)管理制度。要參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員法實(shí)施方案》(內(nèi)黨發(fā)[2006]16號),按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理實(shí)施意見》(內(nèi)施公發(fā)[2006]14號),制定參照管理實(shí)施方案,對參照管理單位除工勤人員以外的工作人員進(jìn)行登記、確定職務(wù)級別、套改工資。參公管理的單位不實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎金等人事制度,不得從事經(jīng)營活動。公務(wù)員主管部門要加強(qiáng)對參照管理單位執(zhí)行公務(wù)員制度的指導(dǎo)和監(jiān)督,對不執(zhí)行錄用、職務(wù)與級別、工資福利保險(xiǎn)等管理規(guī)定的,要責(zé)令其限期改正,并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。