德惠市農(nóng)機購置補貼工作
運行內(nèi)部控制制度
第一章 總 則
第一條 為了加強廉政風險防控機制建設(shè),強化對內(nèi)部權(quán)力運行的制約,建立健全科學(xué)高效的制約和監(jiān)督體系,落實好農(nóng)機購置補貼政策,結(jié)合我市實際,制定本制度。
第二條 農(nóng)機購置補貼工作運行內(nèi)部控制,是指通過合理界定崗位職責、細化業(yè)務(wù)流程、制定和實施風險應(yīng)對措施,對本部門在農(nóng)機購置補貼政策落實過程中的風險進行防范和管控。
第三條 全市農(nóng)機購置補貼實施工作,應(yīng)當遵守本制度。
第四條 實施內(nèi)部控制制度遵循以下原則:
(一)覆蓋補貼工作全部范圍;
(二)覆蓋補貼工作全部崗位及人員;
(三)貫穿補貼工作內(nèi)部權(quán)力運行的決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程;
(四)貫穿補貼工作崗位管理、職責分工和業(yè)務(wù)流程全環(huán)節(jié)。
(五)保障補貼工作權(quán)力規(guī)范、有序、科學(xué)、高效運行。
第五條 內(nèi)部控制制度實行分工負責制。農(nóng)機補貼領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮決策作用,負責領(lǐng)導(dǎo)補貼工作。補貼辦公室承擔具體業(yè)務(wù),通過建立工作機制和內(nèi)部職責分工等方式共同作好內(nèi)部控制工作。充分發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察作用,對內(nèi)部控制的建立和實施情況進行監(jiān)督。
第二章 實施機制
第六條 根據(jù)工作職責,對下列工作實施內(nèi)部控制制度管理:
(一)補貼機具的審核及驗收;
(二)補貼資金指標的分配及管理;
(三)補貼產(chǎn)品管理及系統(tǒng)錄入;
(四)投訴舉報調(diào)查處理。
第七條 實施內(nèi)部控制制度,應(yīng)當按照下列議事決策機制和內(nèi)部監(jiān)督機制組織進行:
(一)民主決策機制。堅持實行科學(xué)民主決策。重要工作事項由總站黨委會議討論提出意見;重大技術(shù)性事項組織專家組提出意見并報總站領(lǐng)導(dǎo)審定;重大事項提請農(nóng)機購置補貼領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定。
(二)內(nèi)部監(jiān)督機制。自覺接受有關(guān)方面的監(jiān)督。自覺接受紀檢部門的紀律監(jiān)督、審計部門的財務(wù)監(jiān)督、司法部門的司法監(jiān)督。對紀律監(jiān)督、審計決定和專項檢查、司法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題,嚴厲查處并認真整改。
(三)崗位責任制。實行崗位責任制。按照職責分工,各司其職、各盡其責、協(xié)調(diào)配合。領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴格遵守紀律,認真執(zhí)行農(nóng)機補貼各項制度。補貼辦公室全體成員認真履職盡責,確保農(nóng)機補貼政策實施管理工作高效運行。
(四)制衡控制機制。合理設(shè)置工作崗位,明確崗位職責權(quán)限,使內(nèi)部各項管理工作,都經(jīng)過具有互相制約關(guān)系的兩個或兩個以上的控制環(huán)節(jié)才能完成,形成相互制衡機制,提高管理工作的質(zhì)量和效率,減少和消除管理風險,確保政策落實安全、完整和規(guī)范運行。
第三章 風險管控
第八條 實施農(nóng)機購置補貼工作,主要存在下列工作風險點:
(一)補貼機具的審核及驗收。風險點是程序不嚴謹、不規(guī)范;基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不全面、不準確;易容出現(xiàn)隨意性。
(二)補貼資金指標的分配及管理。風險點是存在較大隨意性,未能及時滿足農(nóng)民需求。
(三)補貼產(chǎn)品管理及系統(tǒng)錄入。風險是是程序不嚴謹、工作不規(guī)范和不實行制衡控制機制,容易形成工作漏點。
(五)舉報投訴處理。風險點是收受企業(yè)好處,對反映問題的舉報投訴不組織調(diào)查,對已查實的違規(guī)問題不按規(guī)定組織處理。
第九條 防范補貼額確定風險,采取以下應(yīng)對策略:
(一)力求全面客觀。力求調(diào)整客觀公正,符合我市市情。
(二)落實反饋機制。補貼信息由分管領(lǐng)導(dǎo)審定后,向社會公示。
第十條 防范補貼資金指標分配及管理風險,采取以下應(yīng)對策略:
(一)充分考慮需求。完善補貼資金分配的前期準備工作,收集各地資金需求,根據(jù)“總量控制,動態(tài)管理”的原則,滿足各地補貼資金的需求。
(二)加強部門溝通。積極與財政部門溝通,及時形成補貼資金撥付批次,保證敞開普惠制農(nóng)機補貼政策順利實施。
第十一條 防范補貼產(chǎn)品管理及系統(tǒng)錄入風險采取以下應(yīng)對策略:
(一)科學(xué)設(shè)崗明責。在補貼辦公室內(nèi)設(shè)置經(jīng)辦崗、審核崗、管理崗和會審崗。明確崗位責任,實施分崗、分人、分工管理。
(二)建設(shè)制衡機制。明確崗位職責權(quán)限,使內(nèi)部各項管理工作,都經(jīng)過具有互相制約關(guān)系的兩個或兩個以上的控制環(huán)節(jié)才能完成。
第二十條 防范違規(guī)經(jīng)營查處和投訴舉報調(diào)查處理風險,采取以下應(yīng)對策略:
(一)明確工作規(guī)范。研究制定農(nóng)機補貼違規(guī)處理工作規(guī)定,明確受理、轉(zhuǎn)辦、調(diào)查、處理、公布等程序和工作要求。
(二)依法依規(guī)查處。嚴格遵守法律法規(guī),嚴格執(zhí)行法律程序,嚴格落實法律制度,嚴格依法開展查處工作。
(三)接受社會監(jiān)督。公布補貼咨詢投訴熱線電話,按規(guī)定受理各地投訴舉報。
(四)落實地方責任。推動健全“以違規(guī)行為發(fā)生地處理為主”和“部門負責、政府統(tǒng)籌”的工作機制。
(五)加強信息公開。受理的舉報投訴及時向投訴人反饋,查實的違規(guī)行為及時向社會公布查處情況。