近五年來，吉林市農(nóng)機(jī)推廣中心認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組的決策部署，把政治建設(shè)放在首位，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，不忘初心，牢記使命，凝心聚力，努力拼搏，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，積極打造黨建新亮點(diǎn), 不斷創(chuàng)新黨建工作，服務(wù)三農(nóng)再創(chuàng)新佳績，中心管理再上新水平，黨建工作再上新臺(tái)階。

　　注重思想政治建設(shè)，提升推動(dòng)發(fā)展的引領(lǐng)力

　　學(xué)習(xí)引領(lǐng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要的政治任務(wù)，作為黨員干部教育培訓(xùn)的必修課。以黨總支中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、座談研討等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部深入領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　目標(biāo)引領(lǐng)。牢牢抓住創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織這一契機(jī)，按照學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的新要求，突出抓好黨組織學(xué)習(xí)，每年組織集中學(xué)習(xí)40余次，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng)。

　　作風(fēng)引領(lǐng)。制訂“推進(jìn)‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施意見”，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，突出問題導(dǎo)向，在補(bǔ)齊基層黨建短板、解決職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題上持續(xù)用力，以有效的制度機(jī)制推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、當(dāng)好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、帶頭嚴(yán)格自律，全面抓好各項(xiàng)工作。

　　查擺問題“找靶子”。中心領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際，通過征求意見建議、召開座談會(huì)等方式，主動(dòng)把個(gè)人擺進(jìn)去，往深里找，往細(xì)里查。普通黨員查找自身履行義務(wù)、行為規(guī)范方面的不足。黨員干部共查找學(xué)習(xí)方面、工作作風(fēng)等方面的問題40多個(gè)。支部對(duì)各類問題實(shí)行臺(tái)賬式管理，建立個(gè)人問題清單，找準(zhǔn)解決問題的“靶子”，方向明確，目標(biāo)清晰。

　　整改問題“挖根子”。中心黨員干部深挖作風(fēng)病根，將各類問題逐一對(duì)號(hào)入座，明確整改時(shí)限和整改要求，要求個(gè)性問題立即改、共性問題專項(xiàng)改，做到邊學(xué)、邊查、邊改“三同步”。

　　組織建設(shè)“重里子”。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，務(wù)實(shí)強(qiáng)化組織功能。落實(shí)好“三會(huì)一課”，從嚴(yán)格組織生活入手，全面推行黨組織生活計(jì)劃管理、考勤記實(shí)、實(shí)效評(píng)估等辦法。結(jié)合農(nóng)機(jī)工作實(shí)際，先后修改完善了加強(qiáng)黨組織工作方面的制度2項(xiàng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作方面的制度4項(xiàng)，風(fēng)險(xiǎn)防控方面的制度9項(xiàng)，使得各項(xiàng)工作有章可循、有規(guī)可遵、有制可守。

　　注重干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力

　　建強(qiáng)班子，提供堅(jiān)強(qiáng)保障。開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，不斷激發(fā)班子成員想事干事的主動(dòng)性。堅(jiān)持民主集中制原則，規(guī)范“三重一大”決策程序，制訂完善《一把手五個(gè)不直接分管制度》等制度，將黨總支會(huì)研究討論作為決策重大問題的前置程序。每季度召開一次黨總支委員會(huì)會(huì)議，保證上級(jí)部署的貫徹落實(shí)。

　　提升素質(zhì)，激發(fā)干部活力。建立健全科學(xué)的干部選用標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)體系，注重在應(yīng)對(duì)困難挑戰(zhàn)、完成重大任務(wù)、解決復(fù)雜問題中考察識(shí)別干部，讓德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出。積極在中心推行干部輪崗制度，通過交流讓干部提高思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　注重基層組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)斗力

　　健全制度，明確黨建責(zé)任。中心黨總支組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件，出臺(tái)《中心廉政建設(shè)制度》等，為加強(qiáng)中心黨建工作提供制度保障。堅(jiān)持每季度初召開一次黨支部會(huì)議，加強(qiáng)督查督辦，壓實(shí)工作任務(wù)，不斷增強(qiáng)黨總支書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”以及抓好黨建是最大政績的意識(shí)。

　　夯實(shí)基礎(chǔ)，鞏固戰(zhàn)斗堡壘。2016年進(jìn)行了黨總支及中心兩個(gè)黨支部的換屆改選工作，及時(shí)配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，確保黨建工作有人抓、有人管。落實(shí)上級(jí)黨組織部署，組織開展黨員組織關(guān)系排查、黨費(fèi)收繳補(bǔ)繳等工作。著力將黨建工作的重心放在基層，制定了加強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)施方案，認(rèn)真填寫基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，對(duì)組織設(shè)置、制度建設(shè)、參與決策、主題活動(dòng)、基礎(chǔ)材料等內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。

　　強(qiáng)化管理，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在廣大黨員中廣泛開展理想信念宗旨教育、黨的路線方針政策教育等，并把黨員教育和組織管理結(jié)合起來，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，黨總支書記帶頭講授黨課。嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。組織黨員干部參加市農(nóng)委舉辦的慶祝建黨96周年活動(dòng)，中心參展的書畫攝影作品均獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升拒腐防變的免疫力

　　分兵把口，狠抓工作落實(shí)。一是成立領(lǐng)導(dǎo)組織。中心成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書記任組長，副主任任副組長，中層干部為小組成員。二是進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。中心在年初召開會(huì)議，明確中心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的目標(biāo)任務(wù)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保工作有序開展。三是層層簽訂責(zé)任狀。中心黨總支書記與委黨組簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，與中心中層干部簽訂《承諾書》，建立橫向到邊、縱向到底的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。

　　強(qiáng)化教育，構(gòu)筑思想防線。一是加強(qiáng)廉政教育學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)，讓學(xué)習(xí)深入化、具體化、長期化。二是注重先進(jìn)典型教育。組織全體干部職工收看中組部、中央電視臺(tái)聯(lián)合制作的《榜樣》專題節(jié)目，激發(fā)工作熱情和動(dòng)力。三是開展警示教育。中心每年組織職工觀看警示教育片，連續(xù)兩年組織中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員和財(cái)務(wù)人員參觀省廉政教育基地，不斷構(gòu)筑拒腐防變思想防線。

　　監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。實(shí)行“一把手五個(gè)不直接分管”制度，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，推行副職領(lǐng)導(dǎo)主管財(cái)務(wù)、正職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度。堅(jiān)決執(zhí)行《中心“三重一大”事項(xiàng)決策和監(jiān)管的規(guī)定》，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，修改完善財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)制度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不留“死角”。

　　注重和諧中心文化建設(shè)，提升隊(duì)伍的凝聚力

　　弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，提升道德素質(zhì)。在中心開展“弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、構(gòu)建和諧農(nóng)機(jī)中心”主題教育活動(dòng)，培養(yǎng)職工的基礎(chǔ)文明和基礎(chǔ)道德，營造健康、文明、和諧的工作環(huán)境，提高黨員干部的道德人文素養(yǎng)。

　　解決實(shí)際困難，體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。幾年來，中心班子解決了原綠野農(nóng)機(jī)公司遺留資產(chǎn)處置問題，清償債務(wù)10萬元；解決了原2003年至2007年間職工失業(yè)保險(xiǎn)金欠繳問題，找回失業(yè)保險(xiǎn)金3萬多元，免除滯納金9萬多元，籌集資金8000多元，徹底解決了失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)問題，使有企業(yè)經(jīng)歷的職工按時(shí)補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工權(quán)益得到了保障。

　　成立工會(huì)組織，豐富員工生活。自2013年中心成立工會(huì)以來，認(rèn)真謀劃活動(dòng)，把每筆工會(huì)經(jīng)費(fèi)都用到職工活動(dòng)和職工福利上，每年組織春游、秋游，開展登山、趣味比賽等活動(dòng)，讓職工體會(huì)到工會(huì)組織的溫暖。

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