為加強黨員干部管理,激勵擔當作為履職盡責積極性,從制度上消除“多干多錯、不干不錯”的思想誤區(qū),通化縣農機服務中心在黨員干部中形成廣泛共識,徹底破解了多干事怕出錯的心理障礙,逐步形成了勇于探索、優(yōu)化服務的良好氛圍。
一是強化政策宣傳,創(chuàng)新精神深入人心。充分運用理論中心組學習、講黨課、主題黨日、談心得體會、通報容錯糾錯典型案例等多種形式,認真學習宣傳容錯糾錯政策,深刻領會精神內涵,做好政策解讀,把握具體內容,讓政策深入人心,為黨員、干部敢作敢為營造良好輿論氛圍。
二是深入推行容錯機制,激發(fā)農機人探索創(chuàng)新,優(yōu)化服務熱情。以往因改革出現的交界地帶農機服務,人員都互相推托,主要是因為“多干多出事、少干少出事”的思想作祟。容錯糾錯與獎懲機制施行以來,作風得到轉變,紛紛爭先恐后地查找服務盲區(qū),深入邊遠交叉地帶開展農機服務。同時,也充分發(fā)掘了農機技術人員創(chuàng)新熱情,在農機維修保養(yǎng)、適配性改造等方面都敢于大膽開發(fā)設計,深入農機生產一線,指導機手科學應用農機新技術,農機裝備改造提升能力得到普遍提升。
三是打出容錯糾錯機制組合拳,擔當作為潛能充分釋放。進一步細化激勵獎懲措施,將工作量、貢獻率、出錯率都納入考核指標,獎懲機制與容錯糾錯機制協(xié)同發(fā)力,形成了全面科學的評價體系,最大限度地激發(fā)干部職工擔當作為的積極性。在農機化生產保障工作中,廣大農機化人都能夠沖鋒在前,深入基層開展機具保障、生產調度、農機檢修、跨區(qū)作業(yè)證發(fā)放等各項工作中,全體干部職工工作作風煥然一新,為打贏農機化生產大會戰(zhàn)提供強大的精神動力。