年初以來，我市結合新形勢新任務和鄉(xiāng)村振興工作開展實際，精準精細推進部門（單位）包保幫扶工作提質增效，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證。

建立全覆蓋幫扶機制，抓好幫扶責任落實。市級領導包村聯(lián)片樹典型——我市依據(jù)交通便利、基礎設施完善、產業(yè)特色明顯、可塑性強、提升空間大等原則，選定 31 組市領導聯(lián)系點，由市領導直接指導聯(lián)系點樹立標桿理念、勇于先試先行，打造一批立得住、叫得響、 有特色、有亮點的鄉(xiāng)村振興“樣板鄉(xiāng)村”。市縣兩級部門（單位）包村派人抓重點——全市共確定脫貧村、村集體經濟薄弱的軟弱渙散村、村黨組織領辦合作社省級示范村、全國紅色美麗試點村、省市領導聯(lián)系點等重點幫扶村 179 個，安排各級包保部門（單位）175 個，選派駐村干部 427 人。各部門（單位）與包保村實行責任捆綁，用心用力謀劃工作，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推動鄉(xiāng)村振興各項決策部署落實落細落地。市縣兩級黨組織結對幫扶全覆蓋——按照“市級示范、縣級統(tǒng)籌”的原則，全市所有行政村黨組織納入結對幫扶范圍，各級黨組織成立幫扶工作組，每年簽訂幫扶協(xié)議，定期到村開展幫扶工作。加大市級幫扶力量，合理安排幫扶任務。我市針對基層單位編制人數(shù)較少以及新一輪幫扶村范圍擴大的現(xiàn)實情況，在此次包保部門安排工作中，突出了市級示范引領作用，市直包保部門（單位）由脫貧攻堅期的 63 家增加至 102 家。全市 179 個重點幫扶村中，省級部門包保 6 個村，占比 3%；市級部門（單位）包保 102 個村，占比 57%；縣級部門（單位）包保 71 個村，占比 40%，在一定程度上減輕了基層負擔，增強了幫扶力量。

做好前置審核，嚴格把關干部人選。我市按照“先定村、再定人，因村派人、科學組隊”的工作思路，對脫貧村、市領導鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點，選派第一書記和工作隊；對全國紅色美麗試點村莊、村黨組織領辦合作社省級示范村、村級集體經濟薄弱的軟弱渙散村，全覆蓋選派第一書記，根據(jù)需要選派駐村工作隊。各包保部門（單位）采取“個人報名+組織推薦”相結合的方式推薦人選，市縣兩級組織部門會同同級農辦、農業(yè)農村、鄉(xiāng)村振興部門采取“部門聯(lián)審”方式，嚴把人選政治關、品行關、作風關、廉潔關，確保選優(yōu)派強。

加強業(yè)務知識培訓，完善支持保障措施。我市召開鄉(xiāng)村振興選派駐村干部動員部署會，總結了脫貧攻堅駐村幫扶工 作經驗做法，對新階段駐村幫扶工作進行再強調、再部署、再動員，真正讓選派干部下得去、融得進、干得好。此后，又先后組織駐村干部參加全面推進鄉(xiāng)村振興、銜接資金項目管理等線上線下培訓，不斷增強駐村干部業(yè)務知識儲備、提高強村富民工作能力。市委組織部、市財政局、市鄉(xiāng)村振興局3家聯(lián)合印發(fā)《關于發(fā)放駐村干部生活補助有關事項的通知》，明確補貼對象、補貼標準和發(fā)放程序，嚴格落實補助補貼、辦理保險、安排體檢等相關待遇，解除了駐村干部的后顧之憂。