一直以來，州農(nóng)機(jī)部門始終堅持把自身建設(shè)放在首位，采取措施不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提升履職盡責(zé)能力。

      加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。不斷完善作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)規(guī)定、廉政建設(shè)規(guī)定、請銷假制度。認(rèn)真做好每日請銷假的登記及月出勤的統(tǒng)計、公示、存檔。進(jìn)一步規(guī)范工作作風(fēng)。

      加強(qiáng)工作匯報測評。創(chuàng)新開展“一季一匯報一測評”（結(jié)合實際工作每季度全體干部職工進(jìn)行工作匯報，同時對干部職工、黨員、科室進(jìn)行測評考核），并做好存檔，作為年末評先爭優(yōu)的依據(jù)，形成趕、幫、帶、超的良好氛圍。

      加強(qiáng)財務(wù)管理。積極完善內(nèi)控制度建設(shè)，做好基礎(chǔ)性評價體系建設(shè)，推進(jìn)公務(wù)出差審批制，嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度。

      加強(qiáng)重點工作調(diào)度。每月下旬及時召開重點工作推進(jìn)及下月工作計劃匯報會，并以此為依據(jù)及時向農(nóng)委上報月重點工作，做到事事有回音、件件有落實，保證重點工作順利開展、按時完成。

      加強(qiáng)隊伍建設(shè)。創(chuàng)新開展農(nóng)機(jī)“大講堂”，及時進(jìn)行知識更新培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，順應(yīng)新形勢下農(nóng)機(jī)事業(yè)發(fā)展需要。（人事科）